Ben jij een gedreven casemanager verzuim die impact wil maken binnen een organisatie waar kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan? Voor een gewaardeerde klant zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken professional in de regio Den Haag.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een dynamische en snelgroeiende arbodienst met een hecht team van gemotiveerde professionals. De organisatie staat bekend om haar persoonlijke benadering, focus op kwaliteit en het bouwen van duurzame relaties met haar klanten. Werken op locatie bij klanten in de regio Den Haag zorgt voor directe impact en versterkt de samenwerking. Binnen het team heerst een collegiale sfeer en er wordt volop geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers.
Jouw rol
Als casemanager verzuim ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten, uiteenlopend van middelgrote tot grote organisaties. Je bewaakt de regie over het verzuimproces en zorgt ervoor dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter (WVP) correct worden doorlopen. Jij adviseert werkgevers proactief en ondersteunt hen bij de re-integratie van medewerkers tijdens de eerste 104 weken van het verzuim.
Na de eerste week van verzuim overleg je met de werkgever en, waar nodig, de werknemer over het vervolgtraject. Je vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar concrete acties en zorgt ervoor dat alle dossiers voldoen aan de eisen van het UWV. Je werkt nauw samen met collega’s zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten om complexe casussen effectief aan te pakken.
Wat breng jij mee?
Een afgeronde HBO-opleiding en relevante ervaring
Een CROV-, RCMC- of RCCM-certificering is een pré (ervaring vanuit HR of het uitzendwezen is ook zeer welkom)
Grondige kennis van de Wet verbetering poortwachter en het UWV-beoordelingskader
Ervaring met multidisciplinair overleg en het geven van onderbouwd advies
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Wat bieden wij jou?
Salaris: Tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Vakantiedagen: 25 per jaar
Pensioenregeling: Met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage
Opleidingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen
Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden
Secundaire voorwaarden: Laptop, telefoon van de zaak en onkostenvergoeding
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Principal Consultant Laura Goossens via laura@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op: 020-2443172.
Meer informatie over Prorences / direct solliciteren:
Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.
Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel de persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.
